Роботодавець повинен забезпечити ветеранам такі умови, щоб вони відчували абсолютну повагу за їхній внесок у перемогу: як відповідальніс

це усвідомлення суті та значення власної діяльності, її наслідків для суспільства, держави; свідоме ставлення до соціальних завдань, норм і цінностей.

Відповідальність

Під час повномасштабної війни СЛОВА набули нових сенсів, перетворилися на своєрідні коди, що відгукуються в серцях. І кожен українець мріє почути слово, на яке ми вже так довго чекаємо, – ПЕРЕМОГА.

До другої річниці повномасштабного вторгнення Gazeta.ua вкотре нагадує, що кожен на своєму місці має щодня робити внесок у наближення перемоги. А шлях до неї лише один – через ДОБРО.

У спецпроєкті “Словник добра” ми розказуємо, як українці почали масово робити добро й перетворили це на правило свого життя. Кожен за останні два роки став амбасадором добра: громадяни зі свого боку роблять усе можливе, український бізнес започатковує амбітні проєкти, щоб наблизити перемогу.

Під час повномасштабної війни СЛОВА набули нових сенсів, перетворилися на своєрідні коди, що відгукуються в серцях. І кожен українець мріє почути слово, на яке ми вже так довго чекаємо, – ПЕРЕМОГА.

До другої річниці повномасштабного вторгнення Gazeta.ua вкотре нагадує, що кожен на своєму місці має щодня робити внесок у наближення перемоги. А шлях до неї лише один – через ДОБРО.

У спецпроєкті “Словник добра” ми розказуємо, як українці почали масово робити добро й перетворили це на правило свого життя. Кожен за останні два роки став амбасадором добра: громадяни зі свого боку роблять усе можливе, український бізнес започатковує амбітні проєкти, щоб наблизити перемогу.

“Роботодавець повинен забезпечити ветеранам такі умови, щоб вони відчували абсолютну повагу за їхній внесок у перемогу”

Як відповідальність стала основним принципом роботи PJSC Carlsberg Ukraine

Слово “відповідальність” є багатогранним. Існує чимало його значень – соціальна, юридична, колективна. Також це один із найнеобхідніших механізмів для життя суспільства, ефективної взаємодії людей.

Під час повномасштабної війни відповідальність відчуває кожен українець – перед власною родиною, суспільством, державою. Вона підштовхує до дій, спонукає допомагати, підтримувати рідних і незнайомих людей, зокрема захисників, волонтерів.

У спецпроєкті Gazeta.ua та PJSC Carlsberg Ukraine ми розкажемо, як відповідальність постійно проявляється в діяльності компанії. Адже це слово означає основний принцип роботи PJSC Carlsberg Ukraine.

Відповідальний роботодавець

PJSC Carlsberg Ukraine є частиною Carlsberg Group – однієї з провідних пивоварних груп світу. Її продукція продається на більш ніж 150 ринках.

В Україні PJSC Carlsberg Ukraine є одним із найбільших роботодавців. До складу компанії входять заводи в Запоріжжі, Києві та Львові. У PJSC Carlsberg Ukraine працює понад 1300 осіб.

Під час повномасштабної війни працівникам, які опинилися в зоні бойових дій, роботодавець допомагає евакуюватися. Компанія зберегла всі робочі місця та виплати, залишила мотиваційні програми та вже тричі переглядала розмір зарплат.

Головна пивоварка компанії Наталія Білоусова із Запоріжжя зазначає, що на робочому місці завжди почувається захищеною.

Наталія Білоусова
Головна пивоварка компанії
За 41 рік роботи я пройшла всі етапи ланцюжка, з якого починається пиво: була машиністкою подрібнення солоду, ячменю, варницею, керівницею зміни та варильного цеху. А 2006 року стала пивоваркою. Найяскравіший момент у професії – коли запорізький завод став частиною Carlsberg. Це був насичений період із реконструкцією, вдосконаленням, постійним навчанням, розвитком. Ми стали частиною дуже достойної компанії.

Наталія Білоусова
Головна пивоварка компанії
За 41 рік роботи я пройшла всі етапи ланцюжка, з якого починається пиво: була машиністкою подрібнення солоду, ячменю, варницею, керівницею зміни та варильного цеху. А 2006 року стала пивоваркою. Найяскравіший момент у професії – коли запорізький завод став частиною Carlsberg. Це був насичений період із реконструкцією, вдосконаленням, постійним навчанням, розвитком. Ми стали частиною дуже достойної компанії.

У PJSC Carlsberg Ukraine велику увагу приділяють ментальному здоров’ю працівників. У вільний час ті відвідують тренінги, грають у теніс, беруть участь у благодійних всеукраїнських забігах.

Співробітники Carlsberg Ukraine беруть участь у благодійних всеукраїнських забігах: у Київському півмарафоні Незламності від Run Ukraine та Run the World у Львові, Київському марафоні Незламності від Run Ukraine.

Нещодавно співробітники Carlsberg Ukraine взяли участь у напівмарафоні Run the World у Львові. Також із нагоди Всесвітнього дня донора долучилися до ініціативи “Твоя кров може рятувати” від Donor UА.

Вадим Клець
Керівник відділу продажів на експорт у Carlsberg Ukraine
Наша компанія – це справжня родина, в якій відчувають відповідальність за своїх людей і суспільство. Навіть у найважчі часи для країни PJSC Carlsberg Ukraine не лише зберегла робочі місця, а й подвоїла свої зусилля. Запустили Фонд відновлення житла для колег, чиї домівки зазнали руйнувань унаслідок війни. Нині надаємо безкоштовну психологічну підтримку всім охочим. Завдяки допомозі головного офісу в Копенгагені можемо проводити навчання та брати участь у численних благодійних проєктах.

Вадим Клець
Керівник відділу продажів на експорт у Carlsberg Ukraine
Наша компанія – це справжня родина, в якій відчувають відповідальність за своїх людей і суспільство. Навіть у найважчі часи для країни PJSC Carlsberg Ukraine не лише зберегла робочі місця, а й подвоїла свої зусилля. Запустили Фонд відновлення житла для колег, чиї домівки зазнали руйнувань унаслідок війни. Нині надаємо безкоштовну психологічну підтримку всім охочим. Завдяки допомозі головного офісу в Копенгагені можемо проводити навчання та брати участь у численних благодійних проєктах.

Серед ключових ініціатив компанії є, зокрема, “Дякуємо, колего!” – програма, де кожен може висловити вдячність за допомогу та підтримку. Також на запити від працівників проводять сесії та тренінги.

“Запускаємо пілотний проєкт “Жіночий клуб”, спрямований на емоційну підтримку, зниження тривожності, зближення та розвиток лідерських якостей працівниць під наставництвом досвідченіших колег. Наприклад, 8 березня провели благодійний сніданок на честь захисниць України, на якому співробітники робили свій внесок для підтримки фонду “Землячки”, а компанія своєю чергою збільшила суму доната”, – зазначили в компанії.

Турбота про мобілізованих колег і ветеранів

У компанії PJSC Carlsberg Ukraine виявляють турботу щодо мобілізованих колег. Для працівників та їхніх сімей діє програма одноразової допомоги в разі мобілізації. Захисники також отримують щомісячну виплату в розмірі середньої зарплати. Для мобілізованих створили Фонд підтримки на випадок поранення. Діє телеграм-канал для колег на передовій, ветеранів та членів їхніх родин, де вони обмінюються інформацією, досвідом, потребами.

Ще один із напрямів відповідальності компанії – турбота про ветеранів, комфортна адаптація до цивільного життя.

Любов Ворона
HR бізнес-партнерка Carlsberg Ukraine
Процес переходу від мілітарного до цивільного життя супроводжується випробуваннями як для самого ветерана чи ветеранки, так і для людей довкола них. Перші запитання, що виникають у працівників: а як краще розмовляти з ветеранами, про що запитувати, як адаптувати опис вакансій чи провести співбесіду? Для ветеранів увесь цей процес називають культурною акліматизацією. А для працедавця це певний виклик. Адже він повинен забезпечити ветеранам такі умови, щоб вони відчували абсолютну повагу за їхній внесок у перемогу. Притому до них не має бути надмірної уваги, яка викликає дискомфорт.

Любов Ворона
HR бізнес-партнерка Carlsberg Ukraine
Процес переходу від мілітарного до цивільного життя супроводжується випробуваннями як для самого ветерана чи ветеранки, так і для людей довкола них. Перші запитання, що виникають у працівників: а як краще розмовляти з ветеранами, про що запитувати, як адаптувати опис вакансій чи провести співбесіду? Для ветеранів увесь цей процес називають культурною акліматизацією. А для працедавця це певний виклик. Адже він повинен забезпечити ветеранам такі умови, щоб вони відчували абсолютну повагу за їхній внесок у перемогу. Притому до них не має бути надмірної уваги, яка викликає дискомфорт.

Наприклад, у компанії організовують зустрічі “Для людей і про людей”, де обговорюють, як працювати з ветеранами та зробити цю взаємодію взаємно корисною. Також створюють довідник для керівників із деталізацією шляху ветерана з моменту мобілізації до повернення на робоче місце.

Торік, у травні, PJSC Carlsberg Ukraine почала співпрацю з Veteran Hub.

Тепер у компанії діє програма реінтеграції ветеранів: до трудового договору додали обов’язкову оплачувану відпустку для реабілітації та відновлення сил.

До того ж, аби сприяти адаптації ветеранів після повернення із зони бойових дій, пропонують таким працівникам гнучкий графік, скорочений робочий тиждень, денні зміни, додаткову оплачувану 30-денну відпустку.

Ігор
Ветеран – працівник Carlsberg Ukrainе
Із перших днів після повернення на роботу колеги з різних відділів усебічно сприяли адаптації. Усі їхні дії та рішення були максимально делікатні. Жодного тиску, інструкцій, “треба”, вимог або підганяння я не відчув. Це стало одним із найважливіших факторів, що сприяли залученню в робочий процес і поверненню до цивільного життя. Бо я фактично на рік випав із життя. І було важко робити буденні речі, дратували навіть найпростіші маніпуляції. Завдяки фразам “не поспішай”, “роби це стільки часу, скільки потребуєш”, “долучайся в міру можливості” моя адаптація пройшла максимально безболісно.

Ігор
Ветеран – працівник Carlsberg Ukrainе
Із перших днів після повернення на роботу колеги з різних відділів усебічно сприяли адаптації. Усі їхні дії та рішення були максимально делікатні. Жодного тиску, інструкцій, “треба”, вимог або підганяння я не відчув. Це стало одним із найважливіших факторів, що сприяли залученню в робочий процес і поверненню до цивільного життя. Бо я фактично на рік випав із життя. І було важко робити буденні речі, дратували навіть найпростіші маніпуляції. Завдяки фразам “не поспішай”, “роби це стільки часу, скільки потребуєш”, “долучайся в міру можливості” моя адаптація пройшла максимально безболісно.

Соціальна відповідальність

Carlsberg є соціально відповідальною компанією. Уже третій рік вона тісно співпрацює з багатьма благодійними фондами. Надає фінансову допомогу для відбудови зруйнованих будинків, навчальних закладів.

Зокрема, компанія допомогла облаштувати модульне містечко “Маріуполіс” для переселенців у Львові, брала участь у відновленні Макарівської амбулаторії на Київщині, доправляла велосипеди з Копенгагена для тимчасово переміщених осіб. Із початком повномасштабної війни на своїх підприємствах почала виробляти воду для гуманітарних потреб. Її майже щодня транспортують усім, хто її потребує, – громадянам на прифронтові території, військовим частинам, польовим шпиталям, ЗСУ.

Також Carlsberg активно допомагає медичним закладам. Наприклад, у реабілітаційному центрі “Незламні” у Львові підтримує програму з протезування захисників, створення артмайстерні для психологічної реабілітації та тренування моторики. Разом із проєктом dobro.ua компанія перший донат спрямувала на сучасні протези руки та ноги для пораненого захисника. Також допомогла зі спортивним протезом іще одному пацієнту “Незламних” – військовослужбовцю Леону, який професійно займається бігом.

Ірина Заславець
Керівниця проєкту “Незламні”
Від початку великої війни у “Незламних” пролікували більш як 16 тисяч поранених українців. Основні напрями роботи нашого центру – реконструктивна хірургія, ортопедія і протезування. Людям не лише встановлюють протези, тут їх виготовляють. Також займаємося фізичною, психологічною та психосоціальною реабілітацією. Усю медичну допомогу люди отримують безплатно. Співпрацюємо з PJSC Carlsberg Ukraine – компанія допомагає нам купувати біонічні протези для захисників та захисниць. Також підтримує й інші наші ініціативи.

Ірина Заславець
Керівниця проєкту “Незламні”
Від початку великої війни у “Незламних” пролікували більш як 16 тисяч поранених українців. Основні напрями роботи нашого центру – реконструктивна хірургія, ортопедія і протезування. Людям не лише встановлюють протези, тут їх виготовляють. Також займаємося фізичною, психологічною та психосоціальною реабілітацією. Усю медичну допомогу люди отримують безплатно. Співпрацюємо з PJSC Carlsberg Ukraine – компанія допомагає нам купувати біонічні протези для захисників та захисниць. Також підтримує й інші наші ініціативи.

Вчинити відповідально

Із 24 лютого 2022 року Carlsberg Group, Carlsberg Foundation і Tuborg Foundation на підтримку українців виділили 75 млн данських крон.

За підтримки Carlsberg Group було реалізовано понад 30 гуманітарних проєктів.

PJSC Carlsberg Ukraine належить до найбільших платників податків та зборів в Україні: за 2022-й та 2023 рік від компанії до бюджету надійшло понад 6 млрд грн.

75 млн

данських крон

30

гуманітарних проєктів

6 млрд грн.

Компанія є відповідальним партнером багатьох соціальних і благодійних проєктів. Понад три роки співпрацює з Українським продовольчим фондом для забезпечення доставки питної води. Цей проєкт став визначальним для PJSC Carlsberg Ukraine, вона забезпечує фонд водою, яку доправляють у найгарячіші точки.

PJSC Carlsberg Ukraine фінансово підтримала Київську школу економіки під час відновлення Макарівської амбулаторії, яка обслуговувала всі навколишні містечка. Окупанти її повністю зруйнували. КШЕ спільно із МОЗ запустили збір на відновлення. PJSC Carlsberg Ukraine – перша компанія, що запропонувала допомогу. Завдяки її донату закрили перший етап відновлення амбулаторії. Сьогодні медичний заклад знову працює та приймає пацієнтів.

Спільно з давнім партнером – КМБФ “Фудбенк” та Kind Hamper – компанія почала допомагати продовольством і водою жителям Харкова, Миколаєва. Формували продуктові набори, оплачували логістику. Допомагали постраждалим від підриву Каховської ГЕС та людям, які живуть на прифронтових територіях. 30 працівників компанії долучилися до ініціативи “Обід без бід” БФ “Життєлюб” – годували та приділяли увагу пенсіонерам у п’ятьох локаціях Києва.

PJSC Carlsberg Ukraine співпрацює з благодійною платформою UNITED24. Перший донат у межах спільних проєктів компанія скерувала на відбудову зруйнованих мостів. Також зробила внесок на подолання наслідків трагедії на Каховській ГЕС. Торік підтримали напрям “Відбудова України”.

Музей компанії “Львіварня” щомісяця перераховує 30% вартості квитків на благодійні проєкти. Кошти йдуть комунальній установі “Інститут міста”, яка опікується внутрішніми переселенцями та будує житло для українців, які тимчасово змушені були залишити свої домівки.

Галина Дорош
Менеджерка музейного комплексу “Львіварня”
Усі ми хочемо, щоб закінчилася війна, щоб вдихнути на повні груди та мати змогу впевнено крокувати по життю. Тому нині кожен робить усе, що може, для нашої спільної мети – перемоги. Не виняток і “Львіварня”. У межах програми “Місто лікує” тісно співпрацюємо з Благодійним фондом “Із янголом на плечі”. Буквально на днях до нас знову завітали захисники та захисниці. Мали змогу подарувати їм трішки приємних та яскравих емоцій під час екскурсії музеєм. Коли бачиш ці вогники в очах хлопців та дівчат, розумієш, що кожна така мить повертає їх до звичного життя і допомагає забути пережиті жахіття”, – каже Галина Дорош, менеджерка музейного комплексу “Львіварня”.

Галина Дорош
Менеджерка музейного комплексу “Львіварня”
Усі ми хочемо, щоб закінчилася війна, щоб вдихнути на повні груди та мати змогу впевнено крокувати по життю. Тому нині кожен робить усе, що може, для нашої спільної мети – перемоги. Не виняток і “Львіварня”. У межах програми “Місто лікує” тісно співпрацюємо з Благодійним фондом “Із янголом на плечі”. Буквально на днях до нас знову завітали захисники та захисниці. Мали змогу подарувати їм трішки приємних та яскравих емоцій під час екскурсії музеєм. Коли бачиш ці вогники в очах хлопців та дівчат, розумієш, що кожна така мить повертає їх до звичного життя і допомагає забути пережиті жахіття”, – каже Галина Дорош, менеджерка музейного комплексу “Львіварня”.

Двічі на місяць “Львіварня” надає можливість безкоштовно відвідати музей внутрішньо переміщеним особам, якими опікується центру підтримки переселенців “ЯМаріуполь”.

Відповідальна поведінка

Carlsberg – це сучасна компанія, що підтримує науку, дослідників, інновації в агросекторі, переймається проблемами екології.

Зокрема, торік PJSC Carlsberg Ukraine разом із Рухом “Батарейки, здавайтеся!” зібрала 157 кг батарейок. Завдяки їх безпечній переробці зберегли від забруднення 13,04 га землі.

Компанія дотримується стратегії сталого розвитку “Разом до НУЛЯ і не тільки”, яка є відповіддю на глобальні виклики: нерівність, зміна клімату та дефіцит води, питання здоров’я та добробуту.

Тому прагне використовувати якомога менше первинного пластику. Так, наприклад, на трьох пивоварнях в Україні запровадили ініціативи щодо полегшення PЕТ-пляшок та зменшили кількість скла. 2023 року PJSC Carlsberg Ukraine інвестувала близько 1,5 млрд грн у запуск нової виробничої лінії на Київському пивоварному заводі. Завдяки їй виробництво продукції в банці зросте на 80%.

Також глобальна стратегія зі сталого розвитку компанії передбачає ціль – “Нуль безвідповідального споживання”. В її межах Carlsberg працюватиме над розширенням портфелю безалкогольних брендів, проводитиме інформаційні кампанії щодо відповідального споживання.

Компанія співпрацює з Ukraine House іn Denmark, що поширює українську культуру та її стійкість. Carlsberg активно долучається до відбудови закладів освіти в Україні. Зокрема до відновлення одного з корпусів Національного університету харчових технологій, що зазнав пошкоджень внаслідок атаки дронів-камікадзе. Також зробили благодійний внесок на відбудову Хортицької національної академії у Запоріжжі, приміщення якої через ракетні удари потребувало реставрації.

Пропонуємо перевірити, чи багато ви знаєте про пиво та його виробництво