“Наприклад, є програма, коли працівник сплачує самостійно 20 відсотків вартості медикаментів. Це впливає на вартість страхування. Загалом попит на корпоративне страхування зростає щороку незалежно від подій у державі. Це особливість нашого ринку”, – додала Оксана Руденко.

До повномасштабного вторгнення в Україні було застраховано близько 7% населення, що працює.

“Щороку роботодавці збільшують бюджети на медичне страхування працівників. У середньому комплексне медичне страхування, наприклад, у межах Києва на одного працівника коштуватиме 12-15 тисяч гривень на рік. Якщо застрахованій особі необхідно отримати якусь послугу, можна звернутися в UNIQA безпосередньо – через мобільний додаток, чат-боти або телефоном. Людина озвучує проблему, а наш спеціаліст пропонує зручний час, клініку, яка підходить під покриття і відповідає програмі страхування. Це те, що відрізняє медичне страхування від інших видів особистого страхування.

Його особливість – безпосередня участь страхової компанії в організації лікування застрахованої особи, подальший контроль, відстежування призначень, забезпечення медикаментами, бронювання їх в аптечній мережі. Якщо необхідно – організація стаціонарного лікування і контроль стану пацієнта. У разі потреби можлива навіть зміна курсу лікування, лікаря чи медзакладу”, – поділилася Оксана Руденко.

Нині роботодавці можуть підібрати програму на будь-який бюджет.

“Програму страхування можна “сконструювати” таким чином, що його вартість буде 8-10 тисяч гривень на рік. Це менш як тисяча на місяць. І коли ти як роботодавець починаєш забезпечувати лікування персоналу у приватних закладах, то демонструєш людям свою підтримку й турботу. Адже недарма кажуть, що матеріальне заохочення чи підвищення зарплати пам’ятають декілька місяців. А наявність страхового полісу, можливість лікуватися або пройти профілактичний огляд у приватному лікувальному закладі будуть пам'ятати весь рік.

Для цього, як правило, є корпоративний договір страхування. Це коли страхувальником виступає роботодавець і надає перелік працівників. Є винятки, коли людина сама себе страхує, обирає програму та щомісячно сплачує певну страхову суму. За бажанням всі можливі варіанти можна узгодити з роботодавцем”, – каже Оксана Руденко.

Покриття воєнних ризиків для цивільних осіб стає, на жаль, усе актуальнішою темою в нашому житті. Тому UNIQA забезпечує медичну допомогу протягом перших двох днів після настання страхового випадку. Подальше лікування узгоджується з клієнтом, враховуються потреби й очікування.

“Палітра варіантів страхового покриття від UNIQA справді вражає своєю різноманітністю та актуальністю в сучасному світі. UNIQA вирізняється своєю здатністю задовольняти потреби різних клієнтів незалежно від їхніх індивідуальних потреб та фінансових можливостей.

Плани страхування від UNIQA містять широкий спектр медичних послуг, починаючи від стандартних медичних оглядів і закінчуючи лікуванням в умовах непередбачуваних ситуацій, як-от воєнні ризики. Крім того, UNIQA забезпечує корпоративних клієнтів індивідуальним підходом, надаючи необхідні консультації та експертні оцінки, що ґрунтуються на глибинному аналізі статистичних даних, високому рівні професіоналізму та багаторічному досвіді фахівців компанії. Як результат – найкращі рішення в галузі страхування, що дає роботодавцям змогу обрати оптимальний план покриття з необхідним рівнем захисту для здоров'я та фінансової безпеки своїх працівників.

Важливо розуміти переваги та обмеження кожного із запропонованих варіантів покриття й обирати саме той план страхування, що відповідає основним потребам та фінансовим можливостям кожного клієнта”, – додала Олена Назмієва.